Menu icoMenu232Dark icoCross32Dark
<
>

Images de la page d'accueil

Cliquez pour éditer

Images de la page d'accueilBandeau avec du texte, des boutons ou une inscription à la newsletter

Cliquez pour éditer

Nous sommes

un espace pour tous les Professionnels de la Gestalt-thérapie formés par un institut reconnu.
Le 17 février 2019, 80 gestaltistes, dont 61 membres fondateurs,  ont participé à la naissance de la FPGT à Lyon.   aujourd’hui, en 2021,  nous sommes 143 membres.

Depuis sa création en 1950, la pratique de la Gestalt-thérapie a considérablement évolué. Elle est aujourd’hui choisie par des acteurs d’autres métiers que ceux de la psychothérapie : médecins, infirmières et infirmiers, services sociaux, éducateurs, coachs professionnels, formateurs et personnels RH.

L’expérience de la gouvernance partagée, soutenue par l’Université du Nous, a permis l’émergence de plusieurs Pôles qui  œuvrent  à la vitalité et la croissance de ce nouvel organisme en toute transparence.

La FPGT est novatrice par son mode de gouvernance partagée. Ce nouveau mode de fonctionnement permet de rendre l’engagement de chacun très vivant.

L’association regroupe les personnes, formées ou en cours de formation à la Gestalt-thérapie, se reconnaissant dans les travaux de Fritz et  Laura Perls, de Paul Goodman, ainsi que  les personnes morales actrices du développement de la Gestalt-thérapie.

Ses valeurs sont définies en référence aux droits humains tels qu’explicités dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948 : respect de la diversité, respect de la singularité de chacun, liberté d’opinion et d’expression, respect de la dignité des personnes, responsabilité.

Ses principes de gouvernance sont : horizontalité, intelligence collective, démocratie participative, primauté du collectif sur l’individuel, recherche d’inclusion des points de vue différents, autonomie, partage, coopération, responsabilité, participation consciente.

Les équipes œuvrent et s’expriment dans des groupes : Accueil, Clinique, Politique, Vie des statuts et règlement intérieur, Prendre soin du faire ensemble, Écoute du monde, Gouvernance Partagée, Modèle économique et financier, Communication, Outils numériques, Administratif.