Raison d'être

La FPGT a fait le choix d’un fonctionnement en gouvernance partagée. Ce choix implique l’acquisition et le développement de l’esprit de coopération au sein de l’association et de compétences spécifiques chez les membres actifs et les adhérents souhaitant contribuer aux travaux des différents cercles. Le cercle formation a pour raison d’être de percevoir les besoins dans ce domaine et d’y proposer des réponses adaptées.

Redevabilités

Les besoins de la FPGT en formation à la gouvernance partagée sont perçus et analysés.
L’ensemble des adhérents et le Cercle de Coordination sont informés des travaux et analyses du cercle.
Un plan annuel de formation, comprenant des formations internes et/ou externes, est élaboré pour permettre :
- le développement des compétences des membres actifs
- une meilleure inclusion des membres non-actifs par une familiarisation avec les principes et les outils de la gouvernance partagée.
Le plan de formation et les devis correspondants sont communiqués pour étude financière au cercle Vital.
Le plan de formation est présenté au Cercle de Coordination pour bonification et validation.
Le plan de formation est mis en œuvre et évalué.
Validées au CC du 14 Octobre 2024

Validées au CC du 14 Octobre 2024

Un courriel de contact : formation@fpgt.fr

Ambassadrisse : Anne Sauzede Lagarde